Início » Blog » Calculadoras » Calculadora de Férias
Cada calculadora possui sua interface, mas geralmente você precisará informar:
A calculadora apresentará o valor total das férias, já com os descontos de INSS e IRRF.
O cálculo manual pode ser feito da seguinte forma:
Exemplo de como calcular férias:
Se seu salário é R$2.000, o cálculo seria:
A venda de férias (ou abono pecuniário) é a conversão de parte das férias em dinheiro. O cálculo é similar ao das férias normais, porém proporcional aos dias vendidos.
Até 2 dias úteis antes do início das férias.
Não há prazo específico, mas é recomendado solicitar com antecedência para que a empresa possa se organizar.
A empresa pode conceder férias coletivas, mas deve comunicar aos funcionários com antecedência mínima de 15 dias.
Os principais descontos são INSS e IRRF. As férias vencem no período aquisitivo (normalmente a cada 12 meses).
Importante:
Observação: As informações aqui apresentadas são de caráter geral e podem não se aplicar a todos os casos.
O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias úteis antes do início do período de suas férias. Por exemplo, se suas férias começarem em uma segunda-feira, dia 5, o pagamento deve ser feito até a sexta-feira anterior, dia 2.
A solicitação de férias pode ser feita com antecedência, mas a data exata pode variar de acordo com a política da empresa. É importante verificar o regulamento interno da sua empresa para saber qual o prazo e a forma de solicitar suas férias.
Não é possível “vender” suas férias. O direito às férias é garantido por lei e tem como objetivo proporcionar descanso e lazer ao trabalhador. A venda de férias é considerada ilegal.
Não, o pagamento das férias não sofre descontos. Você receberá o valor integral da sua remuneração, acrescido do terço constitucional, que corresponde a 1/3 do valor do salário.
O vencimento das férias geralmente ocorre após 12 meses de trabalho ininterruptos na mesma empresa. No entanto, a data exata pode variar de acordo com a data da sua admissão. Para saber o vencimento exato das suas férias, consulte o seu departamento de Recursos Humanos.
As férias coletivas são um período de descanso concedido a todos os funcionários de uma empresa ou de um determinado setor, em um mesmo período. A empresa deve comunicar aos funcionários com antecedência sobre o período de recesso coletivo.
A questão das férias para estagiários pode variar de acordo com a legislação e o contrato de estágio. Em alguns casos, estagiários podem ter direito a um período de descanso, mas nem sempre ele é remunerado. Consulte o seu contrato de estágio ou a legislação específica para ter certeza.
Ao tirar férias, você ganha:
Importante: As informações acima são de caráter geral e podem variar de acordo com a legislação específica e o contrato de trabalho de cada empresa. Para informações mais precisas, consulte o seu departamento de Recursos Humanos ou um advogado especializado.
O Bandesp tem o propósito de democratizar e simplificar os serviços financeiros. Nossa missão é te ajudar a fazer as melhores escolhas, a partir das mais completas informações e recomendações sobre cada serviço. Acreditamos que transparência, correção e cuidado são fundamentais para cumprirmos nossa missão. Por isso, descrevemos a seguir os princípios que buscam estabelecer nosso compromisso editorial. Como parte do compromisso de transparência e isenção do Bandesp, acreditamos que também é fundamental deixar sempre muito claro de que forma este site busca se manter financeiramente.